În primul rând, deoarece mulți percep o atitudine bună ca o slăbiciune. Adică, pur și simplu pus, te văd ca o persoană slabă. Sunt de acord că sună ciudat, dar este un fapt.
În al doilea rând, mulți oameni pur și simplu nu sunt capabili de a construi relații adecvate. Aceasta, desigur, este doar părerea mea personală. Da, s-ar putea să aprecieze atitudinea ta față de ei, dar nu își pot schimba tiparele negative de comportament. Nu pot, pentru că nu știu cum, la nivel subconștient, sunt pur și simplu deficienți psihic.
În al treilea rând, așa cum am menționat mai sus, o anumită categorie de oameni pur și simplu nu este în măsură să aprecieze faptele bune. Undeva recent, apropo, am răspuns la o întrebare similară (de ce oamenii își aduc aminte de rău, dar uită repede de binele făcut lor) și acolo el a scris că ceea ce este dat degeaba nu este cel mai adesea apreciat. Din păcate.
În al patrulea rând, compatibilitatea la nivel de dezvoltare culturală și educație. Mai simplu spus, doi tipi care au crescut dintr-un sat vor găsi limbajul mai rapid și mai ușor decât același tip din sat, cu un fel de tânăr inteligent dintr-o familie de intelectuali.ETISEMNT
În al șaselea rând, poți intra voluntar sau involuntar în conflict cu oameni care nu apreciază așa-zisa ta bunătate. Ceea ce este cel mai amuzant, de multe ori poate nici nu bănuiești că o persoană nu te poate suporta sau nu te place. Iar acest negativ depășește pozitivul care-i determină atitudinea ta bună față de el.
Al șaptelea. Invidia. Îi dai bine, iar el se simte umilit, pentru că din anumite motive, este posibil să nu fie la fel de amabil și nobil față de tine. Ei bine, acesta este un complex de inferioritate (variantele complexelor pot fi foarte diferite).
Și ce rezultă din cele de mai sus? O concluzie foarte simplă: este necesar să evaluezi clar fiecare persoană și, în consecință, să construiești relații echilibrate. Ce fel de complexe de inferioritate are (sau poate avea) această persoană? Cât de apropiat este de caracterul și cultura educației?ADVERTISEMENT
Lucrează cu oamenii. Construiește relații sănătoase cu principii valoroase!
